is-fullwidth Unternehmensnachfolge - Weil die Familie nicht zerbrechen darf - EntwicklungsLotsen und Coach Marco Ruhlkoetter

Coaching Unternehmensnachfolge

Stehen Sie vor der Übergabe Ihres Lebenswerks? Wenn ja, dann heißt es für Sie, lernen loszulassen. Coaching ist perfekt für solche Übergabe- bzw. Übergangsphasen und hilft dabei, dass geschaffene Werte gewürdigt werden und Neues entstehen kann.

Doch häufig ist dieser Change-Prozess geprägt von fehlender Wertschätzung und mangelndem Vertrauen. Zudem fällt es den einstigen Gründern schwer, sich auf diese Veränderung einzulassen und zu akzeptieren, dass nun eine neue Lebensphase bevorsteht. Umso wichtiger ist es, die Erwartungen an die Nachfolgegeneration konkret zu formulieren und die jeweiligen neuen Rollen zu klären.

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Was wäre wenn…

alle Seiten Klarheit hätten
ausgesprochen und verstanden wird, was die andere Generation meint
gemeinsam ein neues Kapitel aufgeschlagen würde
genug Raum für alle Generationen bliebe
nach der Übergabe alle Beteiligten zufrieden sind

Mein Angebot

Ich begleite Sie schon vor dem formellen Übergabe-Prozess bis zu dem Zeitpunkt, wenn die neue Struktur etabliert ist. Mit allen Beteiligten schaffen wir für den wichtigen Schritt Klarheit, üben neue Gewohnheiten ein und behalten dabei Emotionen, Beziehungen und die neuen Rollen im Blick.
Damit in Ihrem Unternehmen das Erschaffene gewürdigt wird und von dort die Zukunft gestaltet werden kann.
HOLEN SIE DEN ENTWICKLUNGSLOTSEN AN BORD!

„Organisatorisch und Rechtlich sind Nachfolgeregelungen in Familien relativ einfach zu managen. Aber auf einer anderen Ebene spielen sich zu oft Dramen ab. Das muss nicht sein! "

(Marco Ruhlkötter)

"Das Leben ist wie ein Buch – um ein neues Kapitel zu beginnen, muß man das vorhergehende abschließen."

(P. Kosorin)