• Start
    • Coachings
      • Für Unternehmen
        • Personal im Fokus
        • Emotional intell. Führung
        • Stress und Burnout
        • Coaching für Führungskräfte
        • Werte als Kompass
      • Für Einzelpersonen
        • Einzeltermin "Job-Coaching"
        • Paket "Klar zur Wende"
        • Paket "SOS"
        • Einzeltermin "Positionsbestimmung"
        • Paket "Segel setzen"
      • Persönlichkeitsanalyse
    • Über mich
    • Aktuelles
    • Kontakt
 04721 5906977
 info@entwicklungslotse.de
  • Start
  • Coachings
    • Für Unternehmen
      • Personal im Fokus
      • Emotional intell. Führung
      • Stress und Burnout
      • Coaching für Führungskräfte
      • Werte als Kompass
    • Für Einzelpersonen
      • Einzeltermin "Job-Coaching"
      • Paket "Klar zur Wende"
      • Paket "SOS"
      • Einzeltermin "Positionsbestimmung"
      • Paket "Segel setzen"
    • Persönlichkeitsanalyse
  • Über mich
  • Aktuelles
  • Kontakt
  1. Coachings
  2. Für Unternehmen
is-fullwidth Unternehmensnachfolge - Weil die Familie nicht zerbrechen darf - EntwicklungsLotsen und Coach Marco Ruhlkoetter

Coaching Unternehmensnachfolge

Trennlinie

Stehen Sie vor der Übergabe Ihres Lebenswerks? Wenn ja, dann heißt es für Sie, lernen loszulassen. Coaching ist perfekt für solche Übergabe- bzw. Übergangsphasen und hilft dabei, dass geschaffene Werte gewürdigt werden und Neues entstehen kann.

Doch häufig ist dieser Change-Prozess geprägt von fehlender Wertschätzung und mangelndem Vertrauen. Zudem fällt es den einstigen Gründern schwer, sich auf diese Veränderung einzulassen und zu akzeptieren, dass nun eine neue Lebensphase bevorsteht. Umso wichtiger ist es, die Erwartungen an die Nachfolgegeneration konkret zu formulieren und die jeweiligen neuen Rollen zu klären.

Termin für kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Was wäre wenn…


  • alle Seiten Klarheit hätten
  • ausgesprochen und verstanden wird, was die andere Generation meint
  • gemeinsam ein neues Kapitel aufgeschlagen würde
  • genug Raum für alle Generationen bliebe
  • nach der Übergabe alle Beteiligten zufrieden sind

Nachfolge

Mein Angebot

Ich begleite Sie schon vor dem formellen Übergabe-Prozess bis zu dem Zeitpunkt, wenn die neue Struktur etabliert ist. Mit allen Beteiligten schaffen wir für den wichtigen Schritt Klarheit, üben neue Gewohnheiten ein und behalten dabei Emotionen, Beziehungen und die neuen Rollen im Blick.
Damit in Ihrem Unternehmen das Erschaffene gewürdigt wird und von dort die Zukunft gestaltet werden kann.
HOLEN SIE DEN ENTWICKLUNGSLOTSEN AN BORD!

Quote

„Organisatorisch und Rechtlich sind Nachfolgeregelungen in Familien relativ einfach zu managen. Aber auf einer anderen Ebene spielen sich zu oft Dramen ab. Das muss nicht sein! "

(Marco Ruhlkötter)

"Das Leben ist wie ein Buch – um ein neues Kapitel zu beginnen, muß man das vorhergehende abschließen."

(P. Kosorin)

you can edit this section directly in HTML ( templates > custom template > html )
Logo Entwicklungslotse Coach Marco Ruhlkötter Leuchtturm Business Management Not Problem Sorge
draggable-logo


Logo EntwicklungsLotse Leuchtturm zur Orientierung, Führungskräfte, Executive, Team
Standort EntwicklungsLotsen und Coach Marco Ruhlkoetter

Der EntwicklungsLotse
Am Feuerberg 14

27476 Cuxhaven

Email an EntwicklungsLotsen und Coach Marco Ruhlkoetter

Email

info@entwicklungslotse.de

Telefonnummer vom EntwicklungsLotsen und Coach Marco Ruhlkoetter

Telefon

04721 590 69 77


Werte in der Weiterbildung - Siegel - Top Coach
Zertifizierter Coach für LINC Personality Profiler - Persönlichkeitsanalyse
Fachverband Coaching. Werte. Resonanz. Sinn.
Karriere-Coach, Laufbahnplanung, Coach für Berufswahl
Sinnorierntierte Beratung nach Viktor Frankl, Logotherapie
Zertifizierter Coach

Impressum | Datenschutz | Cookie-Richtlinie | Sitemap
Abmelden | Bearbeiten
  • Für Unternehmen
    • Personal im Fokus
    • Emotional intell. Führung
    • Stress und Burnout
    • Coaching für Führungskräfte
    • Werte als Kompass
  • Für Einzelpersonen
  • Persönlichkeitsanalyse
  • Nach oben scrollen