Z.B. Anstieg der Krankmeldungen, Mitarbeiterfluktuation, Stagnation von Leistung und Umsatz, Innovationsmangel, zu lange Produktentwicklungszeiten, fehlerhafte Kontrollsysteme (Controlling, Qualitätskontrolle), Bürokratie, zu hohe Lagerkapazitäten, Integration neuer Organisationsmitglieder, Standortveränderungen.
---WEBsite zur Zeit im Aufbau---
Ihr EntwicklungsLotse
Mit diesem Coaching steuern Sie sicher und frisch durch Krisen
Wenn die Zeit reif ist für ein Wendemanöver und einen neuen Kurs, komme ich wie ein Lotse zu Ihnen an Bord und begleite Sie in dieser wichtigen Phase. So kommen Sie gestärkt dort an, wo Sie sein möchten!
Mit diesem Coaching steuern Sie sicher und mutig durch Krisen
- Als EntwicklungsLOTSE komme ich an Bord, wenn Sie unbekannte und raue Gewässer passieren.
- Mit meinem Blick von außen, meiner Erfahrung und Empathie stehe ich an Ihrer Seite.
- So schrumpfen viele Giganten und Sie werden neue Ziele gelassen ansteuern können.
- Wie ein Lotse komme ich zu Ihnen an Bord und begleite Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung.
- Am Ende werden Sie gestärkt und mit viel Klarheit ausgestattet sein.
Immer ein Zwinkern im Auge
Ich helfe Ihnen, Ihren Kurs zu finden!
Du wirst die Sicherheit haben, dass du den großen Giganten in deinem Leben die Stirn bieten kannst
Im Prozess wirst du dich sehr sicher fühlen, sehr wertgeschätzt. Es ist wirklich sympathisch und wir driften auch nicht in eine problembehaftete Schwere ab, sondern der Prozess wird auch immer eine gewisse Leichtigkeit haben. Wie immer im Leben wechseln sich Licht und Schatten ab, am Ende wirst du extrem gestärkt und mit viel viel mehr Klarheit ausgestattet sein.. Es wird dir Gelassenheit geben für die großen Herausforderungen, Krisen im Leben.
"Verrückt ist der, der immer die gleichen Dinge tut, aber andere Ergebnisse erwartet".
Mit Autopilot durch die Elbe bis Hamburg schippern?
Nein, Sie benötigen einen ortskundigen Lotsen!
Nutzen für Auftraggeber:
- Individuell für Ihre Organisation maßgefertigte Schulungen, Coachings und Impulse.
- Vertrauen durch fundiertes Wissen.
- Sicherheit durch geschützten und vertrauensvollen Rahmen.
- Endlich mal ganz ich selbst sein.
- Aufatmen und Anvertrauen.
- Verlässlichkeit durch valide Grundlagen.
- Neue Perspektiven vom kritischen Externen.
- Horizont gedehnt und neue Perspektiven gewonnen
- Neuen Fokus erarbeitet.
- Innovation durch gewagte Gedanken.
- Grenzen verschieben – Fortschritt ermöglichen.
- Ohne Schnickschnack pragmatisch und authentisch auf den Punkt.
- Frischer Wind durch unvoreingenommenen Experten.
- Neue Denke
- Erweiterter Horizont durch mutige Denke.
- Messbarer Impact für Ihre Ziele.
- Erstaunlich klar. Bemerkenswert lebendig.
- Mehr Freude am Erfolg.
Sie suchen
- frische Impulse für Ihre HR-Arbeit
- Erfrischung Mitarbeiterschaft
- Tools
- neuen Blickwinkel/Perspektive
- nächstes Level
- raus aus Starre
- rein in Lebendigkeit
Meine Mission
- „neue Denke“ für Ihr Tagesgeschäft
- frische Brise » Belebend, erfrischend, motivierend
- intelligenten Regelbruch im Leben und bei der Arbeit
- Wir setzen uns Grenzen, wir können diese verschieben
- zeigen, wecken, öffnen, ermutigen, besser, voran, vorwärts, wertvoller, kostbarer, feiner, gesünder, frischer überwinden, unterstützen...
entfesseln sie das lebendige Potential in Ihrem Unternehmen
Hier geht es mal nur um den Käpt’n und um die Weiterentwicklung seiner Crew.
Was mich antreibt
Der Glaube an die unbändige Kraft des Lebens.
Meine Leidenschaft ist es Menschen freizusetzen, gemeinsam Grenzen zu verschieben und WERTvoll und SINNstiftend zu wirken. Neugierde und der Wille, den Status quo kritisch zu
hinterfragen treiben mich an. Als unkonventioneller Kopf störe ich schon mal die „heilige“ Ordnung.
Finden Sie mit mir Ihre eignen blinden Flecken und die Ihrer Organisation. Lassen Sie uns jenseits der ausgetrampelten Pfade laufen und hinter die Kulissen schauen. Menschen mit einem
offenen Geist und einer Haltung des „Nicht-schon-Wissens“. Neugierig, wissbegierig, spielerisch, auch als erfahrener Profi den Geist eines Anfängers kultivieren die Organisation
herauszufordern, sich neu zu erfinden.
Menschen, die unkonventionell denken können und die Kraft haben, diesen Gedanken zum Durchbruch zu verhelfen
Zukunft, die es zu gestalten lohnt!
Nichts ist beständiger als der Wandel
Veränderungsprozesse sind für Menschen und Organisationen so riskant und herausfordernd wie unbekannte Gewässer für einen Kapitän. Als Lotse für Entwicklungsprozesse betrete ich die
Kommandobrücke meiner Klienten und helfe ihnen dabei, eigene Reflexions- und Handlungskompetenzen sicher zu entwickeln.
Es herrscht ein enormer Veränderungsdruck, der die Menschen immer mehr (über-)fordert: Die digitale Transformation in den Unternehmen und Behörden, neue Arbeits- und Teamprozesse z.
B. durch Corona bedingtes Arbeiten im Homeoffice und die damit verbundene Notwendigkeit die Work-Life-Balance neu auszurichten, da das Berufsleben durch die Pandemie komplett auf den
Kopf gestellt wurde.
Der Druck am Markt wächst ebenfalls durch zunehmende Vergleichbarkeit und globale Marktbegleiter. Auch macht der Kampf um qualifizierte Fachkräfte vor unserer Region keinen Halt.
Ziele, Anlässe & Themen im Business-Coaching
In Übereinstimmung mit der Annahme, dass der Coach/Lotse als externer Feedbackgeber fungiert, zeigt sich in diversen Untersuchungen, dass Coaches
und Kunden Coaching oft bis sehr oft zur Reflexion über das Führungsverhalten nutzen.
Typische Ausgangsbedingungen, die mit Hilfe von Coaching-Maßnahmen besser verstanden und angegangen werden können, sehen wie folgt aus:
Deswegen steht bei meinem Angebot immer der Mensch im Mittelpunkt und richtet sich an Einzelpersonen und Führungskräfte in Unternehmen.
Die Grundlage meiner Tätigkeit
Das gute Gefühl, einen Experten an der Seite zu haben
Coaching zielt auf die Weiterentwicklung und Optimierung von individuellen Lern-, Kommunikations- und Leistungsprozessen – zur Stärkung und verbesserten Reflexion der „Selbstführung“.
Der Coach unterbreitet hierbei in der Regel keine Ratschläge und tritt nicht als Fachexperte auf. Stattdessen hilft er seinen Klienten, eigene Reflexions- und Handlungskompetenzen zu
entwickeln.
Als sogenanntes „Personal Coaching“ (manchmal auch Life- oder PersonalCoaching genannt) wird es außerhalb des beruflichen oder
Organisations-Kontextes in Anspruch genommen.
Coaching kommt sowohl zur Bewältigung beruflicher und persönlicher Problemsituationen zum Einsatz, wie auch zur Ziel- oder Visionsbildung und zur Verbesserung persönlicher
Kompetenzen.
Coaching wendet ausschließlich nachvollziehbare und wissenschaftlich überprüfbare Verfahren an, die vorwiegend aus der wissenschaftlichen
Psychologie oder der Führungs- und Managementlehre entlehnt worden sind und für die Beratungsform Coaching modifiziert wurden.
Mit ressourcenaktivierender und lösungsorientierter Einstellung wird das Mindset –die Innere Festlegung von Grenzen- erweitert.
Coaches wenden keine esoterischen oder „selbst erfundenen“ Techniken, Methoden oder Verfahren an.
draggable-logo
Der EntwicklungsLotse
Am Feuerberg 14
27476 Cuxhaven
Telefon
